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Geschäftsführer Dr. Martin Egger

Pharmapark-Exzellenz
aus einer Hand

Kompetent. Innovativ. Zukunftssicher.

Unser Wertversprechen

Standortmanagement in neuen Dimensionen

Wir realisieren Ihre Standort-Vision. Indem wir professionelle Management-Dienstleistungen mit einem einzigartigen Spektrum an infrastrukturellen, technischen und logistischen Lösungen zusammenführen, ermöglichen wir Ihnen die Konzentration auf das Wesentliche – Ihr Kerngeschäft.
Das ist unser Wertversprechen als Infrareal Holding. Wir nennen diesen ganzheitlichen Service unseren One-Company-Ansatz, denn bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand – passgenau, zeitgerecht und immer so, wie wir es besprochen haben. Daran lassen wir uns gerne messen.

Wer wir sind

Standortentwickler aus Leidenschaft

Wir sind eine führende Unternehmensgruppe von Standortbetreiber-Gesellschaften, die sich auf den Betrieb und die Entwicklung von Industrie- und Gewerbeparks mit den Schwerpunkten Pharma und Live-Science spezialisiert hat. Seit über 25 Jahren sind wir auf die Anforderungen und Bedürfnisse dieses sensiblen und hochregulierten Sektors fokussiert.

Seit 2022 ist Infrareal im Besitz von Swiss Life Asset Managers, einem führenden Anbieter von Immobilien-Asset-Management-Lösungen,  und Gelsenwasser, einem der größten öffentlichen Infrastruktur-Investoren und Standortbetreiber in Deutschland. Beide Unternehmen verfolgen langfristige Ziele und ermöglichen Infrareal umfangreiche Investitionen – so können wir den Wachstumskurs unserer Kunden initiieren und optimal unterstützen.

Zur Infrareal Gruppe gehören die Pharmaserv GmbH, die den Pharma- und Life-Science-Standort Behringwerke in Marburg betreibt, sowie die Pharmapark Jena GmbH, die im Herzen Thüringens einen florierenden Industriepark für Pharma und Biotechnologie betreibt. Über 700 Mitarbeitende setzen sich an diesen und an weiteren Standorten dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Infografik zu Infraeal
»Wir bieten unseren Kunden einen One-Company-Ansatz – alle Leistungen aus den Bereichen Management, Infrastruktur, Technik und Logistik kommen aus einer Hand. Unser Ziel: Langfristiges Wachstum durch Investitionen in bestehende und in neue Standorte.«
Werte
Unsere Vision

Infrastruktur- und Service-Partner für Pharma und Life Science

Wir sind davon überzeugt, dass Betrieb und Eigentum eines Life-Science- oder Pharmaparks in eine Hand gehören. Nur in dieser Kombination ist es möglich, langfristig und strukturgerecht zu investieren, einen Standort nachhaltig zu entwickeln und für einen reibungslosen Betrieb zu sorgen.
Unsere Vision: Wir sind DER INFRASTRUKTUR- und SERVICE-Partner für Pharma und Life Science.

 

Mitarbeiter halten eine Präsentation vor einem weißen Projektor

Investitionen mit Mehrwert

Es ist ein erklärtes Ziel der Infrareal Gruppe und ihrer Eigentümer Gelsenwasser und Swiss Life, weitere Standorte zu integrieren und zu betreiben – so entstehen Synergien, die unseren Kunden und der Entwicklung aller unserer Pharmaparks zugutekommen. Unser starkes Gesellschafternetzwerk ermöglicht es uns, jederzeit große Investitionen zu tätigen – sowohl für bestehende als auch für neue Kunden.

Entscheidend ist der Mehrwert, den wir für unsere Kunden schaffen: Gerade an Multi-User-Standorten, an denen mehrere Unternehmen produzieren, ergeben sich vielfältige Synergien und Einsparpotenziale, die wir mit unserem integrierten Standortmanagement erschließen.

»Betrieb und Eigentum eines Industrieparks gehören für uns zusammen, denn daraus ergeben sich vielfältige Synergien für bestehende und neue Kunden.«
Standort-Übernahme und -Entwicklung

Wir schaffen langfristige Perspektiven

Infrareal hat sich zum Ziel gesetzt, der größte Anbieter von Pharma- und Biotechparks in Europa zu werden. Wir erwerben neue Industrieparks, Pharmaparks, Immobilien und Infrastruktur, um hochkomplexe Multi-User-Standorte zu betreiben. Unser zentrales Anliegen ist es, langfristige Perspektiven für unsere Kunden und Mitarbeitenden zu schaffen. Dabei setzen wir auf Synergien und innovative Lösungen für jeden Standort.

Unser transparentes Preismodell und maßgeschneiderte Angebote sind weitere Gründe, sich für Infrareal zu entscheiden. Unser Erfolg basiert auf langjähriger Erfahrung, einem klaren Konzept und der Fähigkeit, unseren Kunden den Rücken freizuhalten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihren eigenen Akquisitions- und Verlagerungsprojekten, indem wir die Rolle des Immobilien- und Infrastruktur-Partners übernehmen. Unsere Eigentümer Swiss Life Asset Managers und Gelsenwasser ermöglichen es uns, nicht nur in Grund und Boden, sondern auch in die Entwicklung unserer Kunden zu investieren: An unseren Standorten sind wir mit unseren maßgeschneiderten Dienstleistungen tief in die Prozesse unserer Kunden integriert. Diese profitieren dadurch von erheblichen Einsparungen bei den Investitionskosten.

Die Infrareal Gruppe ist damit weit mehr als ein Vermieter – wir sind Partner, Unterstützer und Begleiter.

»Wir geben Sicherheit«, lautet unser Leitsatz – beim Betrieb komplexer Infrastruktur-Anlagen, bei der unterbrechungsfreien Ver- und Entsorgung und durch unsere umfassende Erfahrung im Störfall-Management.

»Wir wollen neue Pharma- und Industrieparks akquirieren und damit der größte Anbieter und Betreiber in Europa werden«, lautet unser Ziel.
Wir wollen, dass sich unsere Kunden ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können – deshalb übernehmen wir für sie alle Dienstleistungen rund um Infrastruktur, Immobilien, Technik und Logistik.

Infrareal Standort aus der Vogelperspektive
Unsere Mitarbeitenden

Sichere Arbeitsplätze, bester Service

Über die Gesellschaften Pharmaserv und Pharmapark Jena betreibt Infrareal seit vielen Jahren erfolgreich die Pharma- und Biotechnologieparks in Marburg und Jena mit über 7.000 Beschäftigten. Mehr als 700 eigene Mitarbeitende arbeiten in unserer Unternehmensgruppe zusammen, um unseren Kunden an diesen Standorten und darüber hinaus den bestmöglichen Service zu bieten. Unsere Beschäftigten verfügen über ein umfassendes Know-how im anspruchsvollen Umfeld der Pharma- und Biotech-Produktion. Wir bei Infrareal sind stolz darauf, unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Erfolge zu ermöglichen und setzen uns dafür ein, immer wieder neue Maßstäbe im Standortmanagement zu setzen.

Es ist stets unser Ziel, nach der Übernahme eines neuen Pharmaparks langfristige Perspektiven und Sicherheit zu bieten, die Mitarbeitenden zu halten und den Standort kontinuierlich weiterzuentwickeln. Um dies zu erreichen, haben wir wirksame Initiativen für den Transfer und die Integration von Teams entwickelt und sorgen für einen reibungslosen Übergang. Dazu gehören die Etablierung einer Standortidentität sowie ein Identitätsprojekt in der Übergangsphase, das von einem professionellen Kommunikationsteam begleitet wird.

Schlüsselfaktor Mensch

Gut ausgebildete Mitarbeitende sind der Schlüssel für ein wachstumsförderndes Geschäftsumfeld. Mit einem erstklassigen Management-Team, lokalen HR-Funktionen, einem Rekrutierungsplan und Karrierepfad-Modellen sorgen wir für eine starke Basis an unseren Standorten. Wir schaffen ein offenes Umfeld für Vielfalt und Integration, in dem sich Talente entfalten können.

Die Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital – bei Infrareal selbst ebenso wie in den Unternehmen an bestehenden und neuen Standorten.

Mitarbeitender bei Infrareal in einem modernen Büro
»Langfristige Perspektiven sind uns wichtig: für jeden neuen Standort und für die Menschen, die dort arbeiten.«
Mitarbeitende von Infrareal mit Kind auf dem Arm

Benefits

Weil jeder Einzelne wertvoll für uns ist, verstehen wir es als Selbstverständlichkeit, unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits zu bieten. So freuen sich unsere Angestellten z. B. über 30 Tage Urlaub pro Jahr (mit der Option auf bis zu fünf weitere Urlaubstage). Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern, bieten wir neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine betriebliche Kinderbetreuung an. Denn wer sein Kind gut betreut weiß, ist nicht nur produktiver, sondern auch glücklicher. 

Zu den Säulen einer funktionierenden Work-Life-Balance zählt auch die Gesundheit. Unser Gesundheitsmanagement umfasst eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und die Betreuung durch eine Arbeitsmedizinische Abteilung direkt vor Ort. Für eine umweltfreundliche und aktive An- und Abreise zum Arbeitsplatz können unsere Mitarbeitenden zudem ein Fahrradleasing in Anspruch nehmen.

Um die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung an. Und zur Mittagszeit besteht die Möglichkeit, in unserer Werkskantine mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzukommen. Täglich frische und gesunde Mahlzeiten fördern das Wohlbefinden, und der Austausch erleichtert das Abschalten und bringt neue Gedanken hervor.

Mit diesen und weiteren Maßnahmen wie Tarifbindung, flachen Hierarchien u. v. m. schaffen wir eine unterstützende und angenehme Arbeitsumgebung, die dazu beiträgt, das Wohl unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten und gleichzeitig Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung zu steigern.

Über 7.000 Menschen an unseren Pharmaparks

700 eigene Mitarbeitende

215 Gebäudeanlagen

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit als Selbtsverständnis

Multi-User-Standorte zeichnen sich seit jeher durch ihre Synergien und effiziente Energie- und Stoffkreisläufe aus. Mit Blick auf die globalen und nationalen Nachhaltigkeits- und Klimaziele haben diese noch einmal deutlich an Bedeutung gewonnen. Standortbetreiber müssen mit ihren eigenen Nachhaltigkeitsanstrengungen auch die ESG- und Klimaziele ihrer Kunden unterstützen. Infrareal hat sich dem Ziel verpflichtet, nachhaltig zu wirtschaften und damit sichere Arbeitsplätze zu schaffen.

Unter Nachhaltigkeit verstehen wir in der Infrareal Gruppe die gemeinsame Verantwortung für positiv wirkende Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen und die Umsetzung dieser Haltung in unserer Geschäftstätigkeit. So streben wir mit einem klaren Aktionsplan bis 2030 die Netto-Null-Dekarbonisierung an. Bereits heute deckt Infrareal den eigenen Strombedarf zu 100 Prozent aus erneuerbaren Quellen.

Die Unternehmen der Infrareal Gruppe sind sich ihrer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und leisten einen Beitrag zur Entwicklung der Gesellschaft. Dazu gehören neben Gesundheits- und Vorsorgeleistungen für unsere Mitarbeitenden und Kunden auch Spendenaktionen für Schulen, Gesundheitseinrichtungen und Sportvereine. Zur guten Unternehmensführung (Governance) gehören für uns auch Maßnahmen, mit denen wir die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz stärken, aber auch das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verfolgen. Nachhaltigkeit wird so zu einem Kriterium für die Bewertung unserer Geschäftstätigkeit.

»Effiziente Energie- und Stoffkreisläufe, erneuerbare Energien, ein klarer Aktionsplan für die Netto-Null-Dekarbonisierung: Nachhaltigkeit steht bei uns im Fokus.«

Key-Facts

Auf einen Blick
Infrareal

Standorte

Die Infrareal Gruppe betreibt erstklassige Pharmaparks in Marburg und Jena

Production process a

Unsere Services sind tief in die Produktionsprozesse der Kunden integriert

Gebäude

Wir betreiben mehr als 250 Gebäude und Anlagen

Versorgungsnetz

Am Standort Behringwerke werden rund 275 km Ver- und Entsorgungsnetze betrieben

Am Standort Behringwerke sind rund 6 ha Blockfelder frei zur Bebauung

Bruttogeschossfläche

Wir betreiben über 300.000 m2
Bruttogeschossfläche